在留住现有人才的同时,培养未来的领导者

商务航空经理们发现他们的运营人员越来越难找, 部分原因是来自航空公司的竞争加剧, 部分原因是选择航空职业的人数整体下降. nba致力于加强当今的商务航空人才队伍, 同时培养下一代行业领袖.

除了为行业资深人士和新员工提供广泛的专业发展计划外(见下文), 协会及其委员会一直在努力寻找方法,使十博手机版的行业对现有和潜在的人员更具吸引力.

In 2017, 美国职棒大联盟商务航空管理委员会(BAMC)调查了1000多名商务飞机飞行员的职业满意度和生活质量问题. 调查结果揭示了该行业面临的严峻挑战,但也让十博手机版了解到,公务机公司可以做些什么来留住人才.

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